Premio di risultato ma non per tutti, Uiltec Marche: “Da Pfizer comportamento antisindacale"

I lavoratori iscritti alla Uiltec esclusi dal premio di produzione, Pfizer dovrà rispondere di comportamento antisindacale. È stata fissata per Giovedì 30 Luglio al Tribunale di Ascoli Picenola prima udienza per dirimere la questione dopo l’istanza della Uiltec Marche, ai sensi dell'articolo 28 dello Statuto dei Lavoratori, nei confronti dello stabilimento farmaceutico ascolano. La Uiltec Marche, assistita dagli avvocati Andrea Broglia e Roberto Gasparrini, ha intrapreso questa strada dopo la decisione dell'azienda di dare attuazione, lo scorso 16 luglio, all'accordo sul premio di risultato sottoscritto da Filctem Cgil, Femca Cisl e Ugl Chimici. L'intesa è stata siglata al termine di un tavolo negoziale separato, dal quale sono state escluse Uiltec e Cisal.

“Abbiamo ritenuto necessario intraprendere, insieme al nostro ufficio legale, un'azione a tutela della nostra comunità: dei nostri iscritti e simpatizzanti che ci sostengono, e per rivendicare il diritto di tutti al dissenso rispetto ad alcune scelte aziendali - dichiara il segretario generale della Uiltec Marche, Manuel Broglia -. Consideriamo oltraggioso, oltre che contrario alla legge, il tentativo di riconoscere un premio di risultato soltanto a una parte dei lavoratori, discriminando chi esprime un giudizio diverso rispetto a quell'accordo. Dispiace, inoltre, constatare come altre organizzazioni sindacali possano avallare scelte che dividono, anziché unire, i lavoratori, minando i processi democratici all'interno delle aziende. Siamo fiduciosi che verrà riconosciuto il diritto, sancito anche dalla Costituzione, di esercitare liberamente e in piena autonomia l'attività sindacale a sostegno delle persone che rappresentiamo”.