Octopus Energy continua a crescere e amplia il team a Roma: 50 nuove opportunità di lavoro per guidare la trasformazione del settore

Octopus Energy, compagnia energetica che vuole rendere l'energia rinnovabile più equa e accessibile con l'aiuto della tecnologia, cerca 50 nuovi talenti a Roma per ampliare il team nella Capitale. Le selezioni avverranno anche attraverso un hiring event dedicato, in programma lunedì 19 ottobre, dalle 9.30 alle 18.30 presso il Talent Garden Roma Ostiense, a cui è possibile candidarsi online.

L’espansione è legata alla volontà di continuare a offrire un servizio di eccellenza mentre sempre più persone scelgono di passare ad Octopus, che quest’anno ha duplicato la propria base clienti e superato il milione di utenze in Italia. Per mantenere la vicinanza e l’affidabilità che da sempre ne contraddistinguono il servizio, Octopus sta cercando nuovi talenti per la sede di Roma.
La ricerca punta all’assunzione di 50 professionisti e le posizioni aperte riguardano principalmente le figure di Energy Specialist e Ambasciatori:

Energy Specialist: figura unica nel settore energetico, che combina il contatto diretto e quotidiano con i clienti e l’operatività di back office. Usando tecnologia, dati e lavoro di squadra, gestisce ogni richiesta dall'inizio alla fine, dalla risposta al telefono fino alla risoluzione tecnica ed amministrativa, senza passaggi di consegna o attese inutili. A differenza dei modelli tradizionali, in Octopus non ci sono procedure rigide: gli Energy Specialist hanno la libertà di prendere decisioni con autonomia e buon senso, unendo relazione umana e capacità di analisi per gestire ogni caso in modo personalizzato.

Ambasciatori Octopus Energy: figure dedicate a far conoscere Octopus attraverso la presenza fisica sul territorio, spiegandone la missione e le caratteristiche peculiari, e aiutando le persone ad accedere ai benefici offerti dalla compagnia.

L’ampliamento del team Octopus prosegue a soli pochi mesi dal traguardo di 300 dipendenti in Italia, raggiunto a soli quattro anni dall’ingresso nel mercato nazionale.

Partiti da Ascoli Piceno con appena 5 persone, oggi Octopus Energy conta un team composto per il 63,5% da donne e per il 62,5% da persone di età inferiore a 35 anni. Quasi l’80% lavora ancora sul territorio piceno, ma con una presenza in continua crescita anche a Milano e Roma.
A rendere Octopus Energy una realtà unica nel mercato è il suo modello operativo avanzato, attraverso il quale ha reinventato il modo in cui opera una compagnia energetica e le figure necessarie per gestirla. Per questo, i team sono composti da profili con competenze ed esperienze differenti, ognuno con un ruolo chiaro e con l'obiettivo di prendere decisioni volte a creare un impatto concreto nella vita delle persone: un’eccellenza operativa che ha portato per tre anni di fila Octopus in testa alla classifica dei fornitori luce e gas più affidabili di Altroconsumo.

Alla cura per i clienti corrisponde una medesima attenzione verso le persone che lavorano in azienda: Octopus Energy ha ottenuto la certificazione di Great Place to Work®, riconoscimento che misura la qualità dell’ambiente di lavoro e l’esperienza dei dipendenti, ed è nella top 10 dei  ranking Best workplaces for Trusted Leadership e Best Workplaces for Gen Z 2026, stilati negli scorsi mesi dalla società di ricerca e consulenza organizzativa.

Giorgio Tomassetti, CEO di Octopus Energy in Italia, ha commentato: “Per sostenere una crescita così rapida e una trasformazione reale di questo settore servono prima di tutto le persone giuste: Energy Specialist e Ambasciatori sono il vero motore del nostro sviluppo, chi parla con le persone ogni giorno. È proprio per continuare a garantire un alto livello di qualità a chi sceglie di darci fiducia che continuiamo a investire sui talenti, cercando professionisti pronti a generare un impatto reale.”

Per maggiori informazioni:
- Prenotazioni per evento hiring a Roma - 19 ottobre 2026
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