Il 38% dei rappresentanti delle aziende è fiducioso di non dover motivare ulteriormente i dipendenti a vaccinarsi.
Secondo dei
recenti studi, sono emersi in quale formati lavoreranno le aziende dopo il
miglioramento della situazione epidemiologica. Inoltre, hanno rilevato se i
datori di lavoro dovrebbero motivare i dipendenti a vaccinarsi contro il
coronavirus. Lo studio ha coinvolto 1000 rappresentanti di aziende di tutte le
regioni d'Italia.
Il 45% dei rappresentanti delle imprese intervistati ha notato che meno del 10%
del proprio personale ora lavora da remoto.
Il 10-30% dei dipendenti lavora da remoto nel 30% delle aziende. Un altro 3% degli intervistati ha affermato che il 30-50% dei dipendenti lavora da remoto nelle proprie aziende. Tuttavia, il 9% ha indicato il 50-75% dei dipendenti da remoto. Mentre, il 13% dei rappresentanti delle imprese ha notato che oltre il 75% del personale lavora da remoto.
Quasi la metà dei datori di lavoro intervistati (48%) prevede di riportare tutti i dipendenti remoti a lavorare nei propri uffici. Tutto questo, soltanto dopo il miglioramento della situazione epidemiologica.
In effetti, sappiamo tutti quanto possa essere comodo lavorare da casa. Nonostante ci siano alcuni vantaggi, lo smart working ha apportato dei miglioramenti. Infatti, i lavoratori hanno assimilato diverse skill digitali. Lavorare da casa permette di poter usufruire di comodi vantaggi. Innanzitutto, svolgere le proprie mansioni in un ambiente confortevole. Inoltre, l'utilizzo di apparecchi informatici incrementano la produttività lavorativa. Come ad esempio, l'uso di piattaforme, cuffie bluetooth huawei e tanto altro ancora.
Il 14% degli intervistati ha affermato che riporterà parzialmente i lavoratori a lavorare negli uffici. Invece, il 19% dei rappresentanti dell'azienda ha indicato intenzioni diverse. Infatti, questi rappresentanti prevedono di lavorare in un formato ibrido. In alternativa, non ci saranno alcuni cambiamenti riguardo l'attuale programma di lavoro dei dipendenti.
Tuttavia, tra le aziende che non prevedono di riportare completamente i lavoratori nei propri uffici, c'è qualcosa da sapere. Il 50% degli intervistati ha notato che fino al 10% del personale continuerà a lavorare da remoto per loro. Un altro 12% degli intervistati ha indicato che il 10-30% dei dipendenti partirebbe per lavorare da remoto. Dunque, il 31% delle aziende - il 30-50% dei dipendenti. Un altro 7% degli intervistati ha affermato che lascerebbe più del 50% dello stato remoto.
Tra coloro che intendono riportare tutti i dipendenti a lavorare in ufficio, la situazione è ben diversa. Infatti, il 27% dei rappresentanti delle imprese hanno un'altra corrente di pensiero. Dunque, intendono abbandonare completamente il lavoro a distanza per i dipendenti.
Il 36% dei rappresentanti delle aziende intervistati ha affermato di motivare attivamente i dipendenti a vaccinarsi contro il coronavirus. Di questi, il 21% degli intervistati ha dichiarato di concedere ai dipendenti un giorno di riposo in più, il 5% paga i bonus per il vaccino e il 10% premia i dipendenti oralmente.
Un altro 26% dei datori di lavoro è sicuro che sia necessario premiare i lavoratori per la vaccinazione, ma non ha ancora avviato tali attività.
Dunque, le correnti di pensiero di varie aziende sono diverse. Ci sono persone che ritengono siano più gli aspetti positivi sul lavoro da remoto. Altri, invece, osservano più svantaggi in tutto ciò!
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